The Managing Office

Managing Office

Das Managing Office schafft optimale Arbeits- und Forschungsbedingungen im Cluster und gliedert sich in die Zentrale Administration und IT, das Forschungs- und Datenmanagement, Wissenschaftskommunikation und Vernetzung, Qualitätssicherung, Gleichstellung und Förderung von jungen Forschenden.

Allegra-Désirée Brunner

Assistenz der Geschäftsführung

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5292

Raum: Y212

Postfach: 94

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Aufgabenbereich

  • Leitung des Büros der Geschäftsführung
  • Unterstützung bei der Personalverwaltung
  • Gästebetreuung
  • Unterstützung bei der internen Kommunikation

Alexandra Frasch

Nachwuchsförderung

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5624

Raum: Y212

Postfach: 94

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Aufgabenbereich

  • Förderprogramme für DoktorandInnen und PostdoktorandInnen
  • Spezialisierung auf Ungleichheit / Graduiertenschule für Sozial- und Verhaltenswissenschaften (GSBS)
  • ECR-Veranstaltungen zur akademischen und beruflichen Entwicklung
  • In_equality ECR Excellence Award

Iris Hespeler

Administration und Finanzen

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5772

Raum: Y212

Postfach: 94

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Aufgabenbereich

  • Finanz- und Personalverwaltung
  • Gästebetreuung
  • Einkauf, Reisemanagement und Raumplanung
  • Prozessmanagement

Annalena Kampermann

Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5610

Raum: Y212

Postfach: 94

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Aufgabenbereich

  • Wissenschaftskommunikation für den Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“
  • Medienkontakt, Presseinformationen, Interviews, Expertenvermittlung
  • Redaktion: In_equality magazin, Policy Paper series
  • Online-Redaktion, Betreuung von Webseite und Social Media-Auftritt des Exzellenzclusters
  • Interne Kommunikation

Dr. Sebastian Tillmann

Gleichstellung und Diversität

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-4685

Raum: Y212

Postfach: 94

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Aufgabenbereich

  • Koordination von Initiativen in den Bereichen Gleichstellung und Diversität. 
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Umsetzung der Gleichstellungs- und Diversitätsziele des Clusters.
  • Erfassung der Bedürfnisse des Clusters in den Bereichen Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und Diversität.

Dr. Frank Wehinger

Forschungs- und Datenmanager, Methods and Data Hub, Reporting

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-2670

Raum: Y212

Postfach: 94

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Aufgabenbereich

  • Koordination Methods and Data Hub
  • Forschungsdatenmanagement
  • Forschungsunterstützung
  • Workshops und Informationsveranstaltungen, In_equality Colloquium
  • Kurse des Promovierendenprogramms

Dr. Thomas Wöhler

Geschäftsführer

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-4878

Raum: Y210

Postfach: 94

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Kathryn Younger-Khan

IT-Support und Beauftragte für Digitalisierung und Workspaces

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5365

Raum: Y212

Postfach: 94

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Aufgabenbereich

  • Verwaltung IT-Bestand und Arbeitsumgebung, Einkäufe
  • Digitalisierungsmanagement
  • IT Support für die Mitglieder des Clusters
  • Raumplanung

Anne Zunftmeister-Mertke

Wissenstransfer und Vernetzung

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5389

Raum: Y212

Postfach: 94

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Sprechzeiten

Montag bis Donnerstag

Aufgabenbereich

  • Projektleitung In_equality Conference 2022 & 2024
  • Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Wissenstransfer und Vernetzung
  • Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Vermittlung von Forschungsergebnissen

Das Managing Office wird von einem Team talentierter studentischer MitarbeiterInnen unterstützt. Derzeit verstärken uns:

Amélie Kroneis, Caroline Lynch, Nazlican Konyar und Paul Oesingmann.

In Elternzeit

Christina Draheim

Assistenz der Geschäftsführung

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5772

Raum: Y212

Postfach: 94

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Aufgabenbereich

  • Administrative Unterstützung der Geschäftsstelle
  • Verwaltung Humanressourcen
  • Rechnungen, Reiseanträge und Raumplanung

Wissenschaftsunterstützendes Personal

Melanie Moosbuchner

Academic Staff Development

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5227

Raum: V 614

Postfach: 227

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Sprechzeiten

Terminvereinbarung per E-Mail

Aufgabenbereich

Diplom-Psychologin, systemische Coach und Prozessberaterin, langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

Arbeitsschwerpunkte:

Konstantin Mozer

Survey Lab

Kontakt

Tel.: +49 7531 88 2166

Raum: F534

Postfach: 40

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Fabian Vollmer

Full Stack Developer, LingLab

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5615

Raum: Y113

Postfach: 94

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