"The Politics of Inequality" im Überblick
Wer wir sind
„The Politics of Inequality: Perceptions, Participation and Policies“ – so nennen wir unseren Exzellenzcluster im Rahmen der Exzellenzstrategie von Bund und Ländern. Der Exzellenzcluster ist ein gemeinsames Projekt von Forschenden aus der Politikwissenschaft, Soziologie, Ökonomie, Linguistik, Psychologie und der empirischen Bildungsforschung.
Ungleichheitsforschung ist in den Sozialwissenschaften ein etabliertes Feld; die bisherige Forschung aber hat die politischen Ursachen ebenso wie die Konsequenzen von Ungleichheit vernachlässigt.
Wir erforschen den Kreislauf aus Wahrnehmung ungleich verteilter Ressourcen, politischer Mobilisierung infolge wahrgenommener Ungleichheiten, politischer Maßnahmen zum Umgang mit ihnen, und deren Rückwirkung auf die Verteilung von Ressourcen. Außer für die Ungleichheit von ökonomischen Ressourcen (Wohlstand) interessieren wir uns für Fragen des Zugangs zu Informationen, Bildungs- und Spracheffekte sowie für die Effekte von Gruppenzugehörigkeit und damit verbundenen Rechten und Privilegien.
Was wir wissen wollen
Unsere Forschung verteilt sich auf drei zusammenhängende Forschungsbereiche, die jeweils ihre eigene Forschungsleitfrage hervorbringen:
1. Wahrnehmungen
Warum nehmen Menschen die Verteilung von Ressourcen in manchen Fällen als unfair wahr, in anderen aber nicht – und inwieweit beeinflusst diese Wahrnehmung ihre politischen Präferenzen?
2. Partizipation
Was sind die Bedingungen dafür, dass Forderungen zu politischer Aktion und Partizipation führen – auf der Ebene des Individuums, der Gruppe, der Organisation?
3. Policies
Wie reagieren die Akteure, die Policies gestalten, auf unterschiedliche Forderungen – und wie wirken diese Policies auf Wahrnehmungen, Präferenzen, Partizipation und die zugrundeliegenden strukturellen Ungleichheiten?
Was uns wichtig ist
Neben der Forschung haben wir uns einigen Zielen verschrieben, die uns besonders am Herzen liegen:
1. Nachwuchsförderung
Wir fördern Doktorandinnen und Doktoranden sowie Postdoktorandinnen und Postdoktoranden an unserem Cluster in Einzel- oder Gruppenprojekten, ermöglichen frühe wissenschaftliche Selbständigkeit und eine fundierte wissenschaftliche Ausbildung.
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2. Chancengleichheit und Diversity
Wir glauben, dass eine diverse und offene Arbeitsumgebung für unsere Forschung ebenso wichtig sind wie für unsere Kultur des Mit- und Füreinander. Work-Life-Balance und Diversity sind für uns deshalb zentrale Stichworte.
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3. Wissenstransfer und Kommunikation
An einer der kommunikationsstärksten Universitäten in Deutschland bearbeitet unser Cluster Fragestellungen von zentralem Interesse für unsere gesamte Gesellschaft – da ist weit ausstrahlende, informative und zugängliche Kommunikation Pflicht.
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