Wie wir Ungleichheitsforschung fördern

Förderangebote für alle Statusgruppen

Mit zahlreichen Angeboten richten die Universität Konstanz und der Cluster sich an Promovierende, Postdocs, PIs/Gruppenleitungen und Professor*innen. Für einige Gruppen gibt es spezifische Angebote, etwa finanzielle Förderungslinien, die sich gezielt an die Doktorandin in der Schlussphase der Dissertation oder aber den Professor auf der Suche nach einer Lehrvertretung zu Forschungszwecken richten. Andere Angebote sind gruppenübergreifend, darunter Trainings, die für alle Forschenden in der Qualifikationsphase geeignet sind, oder verschiedene Formen der Unterstützung für Familien.

Eine komplette Übersicht über die verschiedenen Fördermöglichkeiten inklusive direkter Links zu allen Angeboten ist hier zum Download erhältlich:

verschiedenen Fördermöglichkeiten

Wie wir Ungleichheitsforschung fördern

Förderlinien und finanzielle Unterstützung

Die Universität Konstanz hat einige Förderlinien eingerichtet, und der Cluster hat hier zahlreiche neue Möglichkeiten geschaffen, um für Projekte und Forschungsvorhaben ganzer Teams wie für einzelne Forschende die besten Bedingungen herzustellen. Mehr Informationen finden Sie hier.

Training und Qualifikation

Jedes Semester bietet der Cluster ein spezifisches Trainingsprogramm an, das aus Infoveranstaltungen, Workshops und interdisziplinären Roundtable-Diskussionen besteht, die etwa Methoden der Ungleichheitsforschung und Karriereentwicklung behandeln.

Einen Überblick über die verschiedenen Angebote finden Sie hier.

Strukturen und Beratung

In den Bereichen Infrastruktur und persönliche Beratung gibt es neben den Einrichtungen und spezialisierten Abteilungen der Universität auch einige Angebote, die der Cluster neu erstellt hat, insbesondere im Umgang mit Forschungsdaten und der Publikation von Forschungsergebnissen. Mehr Informationen über strukturelle Angebote von Universität und Cluster finden Sie hier.